江油市人社局2023年政府信息公开工作年度报告

江油市人力资源和社会保障局

2023年政府信息公开工作年度报告

《江油市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告》根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》等有关要求编制。本年度报告所列数据的统计期限为2023年1月1日至2023年12月31日。全文内容包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况六部分。本年度报告电子版通过江油市人民政府门户网站（www.jiangyou.gov.cn）向社会公开，如有疑问请与江油市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：江油市诗仙路中段90号，联系电话：0816-3258797）。

一、总体情况

2023年，江油市人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来川视察重要指示精神，认真落实国家、省、市关于推进新时代政务公开工作的决策部署，深入践行以人民为中心的发展思想，积极回应群众关切，切实以公开促规范、促落实、促服务，助推人社事业高质量发展。

（一）主动公开情况

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，今年我局紧紧围绕江油市人社事业发展、社会保障、就业创业、人事人才以及群众关注的劳动关系问题，坚持以公开促落实、促规范、促发展，推进江油市人力资源和社会保障局政务公开工作取得积极成效。全年主动公开政府信息数428条（其中机构职能1条、领导简介及分工3条、政策文件3条、政策解读3条、预决算及“三公”经费3条、人事任免7条、重大会议0条、行政执法公示事前公开0条、公示公告295条、信息报送111条）。

（二）依申请公开情况

进一步畅通申请公开渠道，严格执行登记、审核、办理、答复、归档等工作制度，确保及时、规范办理申请公开。2023年度，我局未收到政府信息公开申请件。没有出现因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

（三）政府信息管理情况

健全政府信息公开管理机制，在全局政府信息公开领导小组的基础上，将各股室负责人确定为政府信息公开第一责任人，严格落实信息发布“三审”制度和保密审查制度，不断提高政府信息公开实效性和规范性，确保公开质量。

（四）平台建设情况

2023年，我局积极配合市政府办公室做好政务公开专区建设工作，定期维护本单位平台信息，严格按照信息公开工作相关要求，全面梳理主动公开事项，规范信息保密审查、发布、更新和删除等审查流程。通过“江油市人社局”微信公众号发布各类政策信息，不断提升政府信息实效性、可及性。全年发布政策信息647条。

（五）监督保障情况

加强政府信息公开工作业务培训和保密安全培训，积极组织参加市政府组织召开的政务公开和政务新媒体运维培训会议。强化日常监督检查，严格落实政府信息公开审查制度，按照“先审查、后公开”的原则，落实专人做好信息发布前保密审查和网站内容、政务新媒体质量巡查整改工作，确保公开信息的安全性、真实性和准确性。2023年，未出现因政府信息公开不到位、公开错误需要责任追究情况。主动及时在江油市人民政府门户网上公开，接受公众的监督，不断拓宽优化政府信息公开渠道，确保政府信息全面有效公开。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年，我局政府信息公开工作虽然取得了一定成效，但主动公开的深度、广度还有待进一步深化和拓展，主要是政府信息公开内容不够全面，内容较为单一，政策解读形式不够丰富，绝大部分都是文字解读，显得过于呆板。

下一步，我局持续贯彻落实中央、省、市关于政务公开工作的决策部署，全面推进政务公开工作再上新台阶。一是紧紧围绕中心工作及人民群众关注关切，继续加大主动公开力度。二是通过多平台，加强舆论引导和加大政策解读力度，丰富政策解读形式，提升政策解读质量。三是加强对全市人社系统的工作指导，不断提升服务水平，提升公开质量和办理效率，让群众看得到、听得懂、能监督。

六、其他需要报告的事项

依据《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》(国办函〔2020〕109号)的相关规定，本单位本年度无收取信息处理费相关情况，无其他需要报告的事项。