重华镇：三个精准做好公益性岗位管理工作

为保障脱贫劳动力稳岗就业，实现巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接，重华镇三个精准开展公益性岗位管理工作。

一是精准筛选人员。为提高公益性岗位人员使用精准性、科学性和规范性，重华镇以“按需设岗、科学开发、人岗匹配”为原则，按照村级摸排研判、镇级复核审定方式筛选符合条件人员，将脱贫劳动力精准设岗、就近安置就业。

二是精准掌握信息。定期组织村两委，通过走访、电话核查等方式，开展公益性岗位在岗人员信息核查工作，及时准确掌握在岗人员基础情况，逐户核对一卡通等相关信息，保障补贴及时发放到位。

三是精准督导管理。不定期开展联合督查，查看人员在岗履职情况，杜绝缺岗缺责、冒名顶替等行为。常态化开展公益性岗位人员工作技能培训，提升工作技能，确保全镇公益性岗位用好、用活、用准，激发群众内生动力。

2024年，重华镇开发公益性岗位70个，为70户困难家庭提供了就业机会，促进就业家庭增收41.4万元。

下一步，重华镇将持续规范公益性岗位管理，严格按照“谁开发，谁负责”“谁使用，谁管理”的原则，进一步规范做好公益人员管理，为农村就业困难人员稳就业促增收提供有力保障。

（拟稿：敖锐  审核：龚丽  报送：重华镇）