江油市召开省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点动员部署会

1月17日下午，江油市召开开展省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点动员部署会，会议由市政府办党组副书记张正银主持召开，相关市级部门、乡镇（街道办）负责人及部分企业、人员代表共计70余人参加会议。市委常委、副市长杨卓年出席会议，并作重要讲话。

会上，宣读省三方协调办公室关于同意绵阳江油市开展省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作的批复文件，安排部署了全市开展省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作。

近年来，江油市落实新时代枫桥经验，推进省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点，创新“三抓三提升”一线工作法，建立“五方联调”机制，打通仲裁监察、工会、司法、行业主管部门、属地并线办理通道，强化乡镇、行业协会、企业调解组织建设，按照“两维护”（维护企业、劳动者合法权益）“两促进”（促进企业关爱职工、职工热爱企业）工作理念，有效构建“5+4+N”和谐劳动关系多元协调体系。

下一步全市将紧密围绕全省劳动关系改革试点要求，坚持党建铸魂、治理赋能、劳企共赢的理念，按照统筹规划、重点突破的要求，以提升基层治理效能、构建和谐劳动关系、助推产业发展为主题，构建和谐劳动关系创建“136”模式，围绕“加快建设新时代中国特色社会主义和谐劳动关系”工作主线,探索建立“党建引领、劳企共建、多元治理”三项机制,实施劳动关系调处效能提质、“和谐诗城”品牌建设、公共服务优享、数字赋能、人才提升、新就业形态保障等六大工程，系统优化劳动关系协商协调生态，推动构建企业调解、协商、培育“内循环”和政府支持、服务、保障“外循环”同向发力的劳动关系生态体系，努力建成带有江油特色的省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革示范区，为实现江油市“十四五”经济社会发展目标贡献力量。

市委常委、副市长杨卓年对开展好劳动关系综合改革试点工作进行了强调，要求一是统一思想认识，切实增强做好省级试点工作的使命感和责任感；二是准确把握试点工作要求和路径，做到坚持党的全面领导、坚持增进民生福祉、坚持法治规范保障、坚持文化凝心聚力、坚持创新与稳健并重“五个坚持”，挂图作战压茬推进各项重点任务。三是压实工作责任，通过强化组织统筹、大力宣传引导、加强形势研判，确保高标准完成劳动关系综合配套改革试点工作，形成具有江油特色的试点经验，为保障和改善民生、维护社会和谐稳定、奋力谱写中国式现代化江油篇章作出新的更大贡献！

会议还通报了全市新时代和谐劳动关系创建评选结果，共评选出“枫桥式”金牌调解组织2家，金牌协调劳动关系社会组织2家、和谐劳动关系示范企业8家、金牌劳动关系协调员4人，并授予了奖牌和证书。

撰稿：陈丽娟、邓艳

审核：王志刚

报送：江油市人社局