彰明镇夯实党建基础 配强脱贫攻坚“主攻手”

彰明镇党委切实担起抓党建促脱贫攻坚的政治责任，紧紧围绕“党建带扶贫、扶贫促党建”的思路，努力加强自身建设，强筋健骨，把脱贫重任扛在肩上，抓在手上。

一是完善组织管理体系。镇党委在建立脱贫攻坚前线作战指挥部的基础上，在村一级建立了由8个党委成员分任组长的扶贫驻村指导组，在各村建立脱贫攻坚一线作战队，全面压实指挥体系各个环节各个岗位工作职责。

二是选优配强“领头羊”。本着有利于整合发展资源、增强服务能力、提升治理实效的原则进行，以规模调大、布局调优、实力调强、队伍调活为目标，将全镇8个村级建制调减至4个，选优配强新建党组织班子成员。同时扩大党的组织覆盖和工作覆盖，推动各级帮扶工作力量下沉，在现有工作力量中，除必要的留守人员外，明确帮扶人员全部到村到组到户工作，建立结对帮扶“到村到组到户到人”的脱贫攻坚工作格局。认真开展村社后备干部排摸和培养工作，建立了21人的后备干部人才库，并进行重点培养，向在职两委成员释放“你不干，有人干”的强烈信号，逐步形成支部引领精准脱贫、党员带动贫困群众的联动局面。

三是选好致富带头人。采取从经济能人中“引”，退休干部中“召”，返镇创业高校毕业生中“培”，现任优秀干部中“留”，镇党委政府优秀干部中“派”等办法，促进村党支部中的经济能人比例提高到73%。建立“扶持党员创业，带动群众就业”等机制，出台《彰明镇培养壮大致富带头人实施办法》，目前已培育致富带头人14人，直接带动49户贫困户务工，实现贫困户年平均增收4000元以上。

（拟稿：黄小军 审核：文震 报送：彰明镇）