江油市构建“全链条”人才服务体系

2022年，江油市聚焦人才“引、育、用、留”，加快构建“全链条”人才服务体系，持续壮大基层人才队伍，全力夯实奋进百强、乡村振兴的人才支撑。

主动出击抛出“引才链条”。一是上门问需精准引才。常态化开展服务企业“1+1+N”人力资源专员服务，深入攀长钢、六合特材等重点企业大力宣传“科技城人才计划”“绵州育才计划”等各级人才政策，采取企业“下单”人社“接单”，组织开展重点招商引资企业招聘活动和“智汇诗城”高校毕业生现场招聘活动，帮助天宜上佳、融通高科等市级重点项目招引“一线”技工、企管人才200余名。二是用活编制高效聚才。积极参加赴外招才引智活动，“带编进校”“带企入校”，连续开展三批次高层次和急需紧缺人才公开考核招聘，发布岗位需求652个，招聘高层次人才335人，其中硕士研究生212人。招募2022年度“三支一扶”计划高校毕业生19人，从服务期满的“三支一扶”人员中直接考核招聘9人。完成事业单位管理岗位职级晋升57人，专技人员晋升870人，发放各类专业技术职称证书293本，送审中高级职称160人次。三是筑巢引凤提速纳才。深入实施鼓励返乡创业30条措施，建成省级创业孵化基地1个、绵阳市级1个，实现创业指导服务社会化、专业化、制度化，发放创业担保贷款3115万元，一次性创业补贴220万元，回引优秀青年返乡创业842人，创办企业315个，实现产值1.63亿元。

“蓄水赋能”打造“育才链条”。一是加强制度保障。制定《江油市产业工人队伍建设改革实施方案》《“李白故里英才计划”的若干措施（试行）》等系列政策，制定技能人才8条政策措施。用好用活每年1000万元人才发展专项资金，对技能提升、技工院校人才培养、技能大师工作室和职业技能大赛给予奖励。二是建强培育阵地。成功争取绵阳工业技师学院迁扩建项目落户江油。全市建成江油市级高技能人才培育基地1个、职业能力鉴定机构2家，新增取得专项职业能力考核组织机构3家，认定职业培训定点机构20家、企业培训机构3家，实现基本职业技能培训服务普惠性、均等化。全年开展企业自主培训5338人，拨付培训补贴资金182.63万元。建立22家就业见习基地（其中4家为绵阳市级），全年完成见习225人，发放见习补贴312.64万元。三是做强诗城工匠。深入实施“李白故里育英计划——工匠项目”，全域加强技能人才梯队建设，选树首批“李白故里工匠”5名，兑现补贴资金15万元。开发“江油肥肠制作”专项能力工种，建成江油市级技能大师工作室5家，发放建设补助资金25万元。

提升服务凝练“用留链条”。一是坚持竞赛引领营造爱才风尚。组织参加绵阳市第五届创业明星和能手争创活动，江油3名选手获得“创业能手”称号，2名选手分别获得绵阳网络直播“创业达人”和优秀奖。二是培树先进典型弘扬工匠精神。命名表彰江油市级返乡入乡创业明星16名，其中5名被成功推选为绵阳市级创业明星。圆满完成“百名人才江油感知行”活动，胡波大师专题片《轧线设备的“绝活大师”26年匠心坚守成就非凡》在“直播绵阳”发布。三是规范档案管理提升服务质量。持续做好档案管理人员综合素质培训，进一步提升流动人员档案管理服务水平，全年承接各类档案咨询、查询人2100余次，准确核审入库流动人才档案3400卷、在库28611卷，出具档案相关政审证明130余份。