江油：打出“组合拳”援企稳岗促就业

一场场招聘会让众多求职者找到了心仪的工作；一项项精准服务解决企业用工难题，稳定生产；一个个政策扶持，让大学生实现就业创业……

今年以来，江油市坚持把援企稳岗促就业摆在更加突出位置，从稳定市场主体、拓展就业空间、加强供需对接等方面抓好稳就业工作，确保全市就业创业工作落细落实。上半年，全市城镇新增就业4672人，扶持创业成功187人。

□蒋璐 刘亚平

供需对接稳就业

江油市龙凤镇中坪村九组村民卿玉香，因为年龄较大、文化程度低，又没一技之长，以前只能在家中务农或在城里打零工，收入低。针对卿玉香这种情况，江油市人社局加强与企业的联系，组织开展农民工技能培训以及“送工进企”活动，解决农民工就业问题。

通过参加技能培训，卿玉香成功应聘为星联电子操作工人。进入星联电子上班后，扣完社保卿玉香每月工资4000元左右，三餐和住宿分别由公司和市人社局提供。“感谢人社局的帮助，让我找到这么好的工作，现在社保也买了，心里一下感觉有底了。”说起现在的工作，卿玉香特别满意。

在江油，像卿玉香这样通过的“送工进企”活动，实现就业的人还有很多。今年以来，为进一步促进就业，江油针对用工量大、意向求职者多的企业，每周通过“点对点”专车直达服务方式，组织有求职意向且符合企业用工需求的城乡求职者，进入企业面试，帮助群众就地就近就业。

据了解，今年以来，江油市已组织“送工入企”精准对接招聘活动18场，组织吸引300余名城乡劳动者参加招聘会，100余名求职者成功就业。

此外，江油还加强与用工企业、劳务输出主要目的地的联系，开展“点对点”一站式劳务输送，全力保障外出务工人员顺利就业。

“公司最近用工紧缺吗？”“职工流动性大吗？”……近日，江油市人社局劳动保障协理员王素香，走进联系的江油隆山科峰实业有限公司、江油三丰汽轮机材料有限公司，宣讲人社惠企政策，了解企业用工需求，为企业发展落实用工保障。

针对企业技术工人紧缺问题，人社局立即通过人力资源市场进行企业用工信息收集，每周在公众号和政府门户网站发布用工信息，为企业招聘人员牵线搭桥，解决用工需求。

精准服务保就业

为进一步精准服务企业，江油市人社局建立了“人力资源服务专员”制度，人社部门140余名职工常态化联系全市293家企业，入园进企开展“一对一”个性化服务，收集企业用工需求、岗位条件、薪酬水平等信息，通过“线上线下”“点对点”“一对一”等方式，将岗位信息推送给求职者，搭建求职招聘供需平台，解决企业用工难题。与此同时，江油还强化就业优先政策，加强援企稳岗相关政策宣传，通过发放稳岗补贴、发放中小微企业吸纳高校毕业生一次性就业补贴，着力解决岗位缩减、用工减少等问题，有力支持企业稳定岗位，加快发展。

出台优惠政策，减轻企业负担。江油全面落实企业社保费“降缓返补”政策，工伤保险费率降低50%，对大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30%予以返还，将中小微企业失业保险稳岗返还比例由60%提至90%，各项援企稳岗政策及时落地落实，减轻了企业生产成本，缓解了资金压力。

“青春领航”促就业

眼下，又到毕业季，为帮助大学毕业生顺利就业，江油市大力实施“青春领航”行动，助推毕业生实现就业梦。

全面落实应届高校毕业生实名制信息登记和监测工作，掌握大学生就业愿望和服务需求。采取“2+4+2”服务模式，即为每名登记的毕业生免费提供2次职业指导、4次岗位推荐、2次职业培训或就业见习机会，从岗位推介、就业跟踪等方面提供全过程就业服务。

与此同时，主动对接西南科技大学等院校，开展校园双选会和空中视频招聘会，组织本市企业招贤纳才，举办各类线上线下招聘活动41场，提供岗位3万余个，高校毕业生达成就业意向168人；积极开发就业岗位，统筹本市事业单位和国有企业提供460个岗位，涉及经济建设、社会事业、民生保障、教育、卫健等多个领域，面向高校毕业生公开招聘。

此外，江油还建成一个省级创业孵化基地、一个绵阳市级创业孵化基地，设立高校毕业生创业扶持专项资金和创业担保贷款，并举办创业导师辅导、创业分享、创业政策宣讲等多种形式的双创巡诊活动，鼓励高校毕业生自主创业就业。