江油市人力资源和社会保障局
2022年政府信息公开工作年度报告
按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）《关于做好2022年度政府信息公开工作年度报告编制工作的通知》（江府办函〔2022〕44号）等文件要求，现公布《江油市人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告》（以下简称《年报》），《年报》包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况以及其他需要报告的事项六个部分，数据统计时限为2022年1月1日至2022年12月31日止。本年度报告通过江油市人民政府门户网站向社会公布，如有疑问请与江油市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：江油市太平镇诗仙路中段90号，联系电话：0816-3258797，邮编：621700，传真：0816-3254346）。
一、总体情况
2022年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央、省、绵阳市、江油市关于政务公开工作的决策部署，认真贯彻落实政府信息公开条例，加强主动公开和解读回应，加强政府信息管理和公开平台建设，不断提升公开质量和水平。
（一）主动公开情况
按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，今年我局紧紧围绕江油市人社事业的发展、社会保障、就业创业、人事人才、以及群众关注的劳动关系问题，坚持以公开促落实、促规范、促发展，推进江油市人力资源和社会保障局政务公开工作取得积极成效。2022年主动公开政府信息数412条（其中机构职能1条、领导简介及分工3条、政策文件1条、预决算及“三公”经费4条、人事任免7条、重大会议0条、行政执法公示事前公开0条、公示公告304条、信息报送92条）。通过人社微信公众号，发布信息647条。
（二）依申请公开情况
本年度，我局未收到政府信息公开申请件。没有出现因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。
（三）政府信息管理情况
健全政府信息公开管理机制，在全局信息公开领导小组的基础上，将各股室负责人确定为政府信息公开第一责任人，对于内容、格式、是否公开等情况进行初审，分管领导进行复审，由局办公室具体负责政府信息公开日常事务，进一步规范各项流程，提高信息公开实效性和规范性，确保公开质量。
（四）平台建设情况
2022年，我局积极配合市政府办公室做好政府门户网站的建设工作，及时维护平台信息，根据市政府网站建设指引和要求设置栏目，以政务网为基本发布平台，加强网站数据资源的统一管理和提高服务公众的水平。大力推动“江油市人社局”微信公众号的建设，利用新媒体、新平台拍摄政策宣传短视频，开展直播带岗活动，为政府信息公开助力。
（五）监督保障情况
认真贯彻落实《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国政府信息公开条例》等规定，建立健全由局办公室牵头，各相关股室参与的政务公开工作协同机制，严格落实网络意识形态责任制，加强内容建设和信息发布审核，把好政治关、政策关、文字关。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
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对外公开总数量 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
7.658 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
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0 |
0 |
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0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
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0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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0 |
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0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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0 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
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0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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0 |
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0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
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0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2022年，市人社局严格按照要求进行政府信息公开工作，取得了一定成效，但是随着人民群众对政府信息公开需求的不断增长，我局主动公开的整体水平还有待加强，主要是政府信息公开内容不够全面，内容较为单一，“不重要的可公开，重要的不公开”“公开可能有风险，不公开最保险”的思维有待转变。
下一步，我局将紧紧围绕中心工作及人民群众关注关切，继续加大主动公开力度，提升公开质量和办理效率，让群众看得到、听得懂、能监督，不断把人民群众的期盼融入决策和工作中，推动我局政府信息公开高质量发展。
六、其他需要报告的事项
我局2022年未收取政府信息公开处理费，无其他需要报告事项。
川公网安备 51078102110089号