各乡(镇)人民政府，市级有关部门，企事业单位：

为规范用人单位与专业技术人员的聘任行为，实现职称工作由身份管理向岗位管理的转变，根据职称改革工作的有关规定，结合我市实际，现就事业单位中在经济、统计、会计、审计、卫生、计算机软件等专业岗位上工作，通过考试获得专业技术资格的人员聘任专业技术职务的有关问题通知如下：

一、通过考试获得中(初)级专业技术资格的人员，表明其已具备担任相应职务的专业技术水平和能力，不与工资待遇直接挂钩。

二、聘任专业技术职务，应以相应系列(专业)报考条件规定的学历层次及相对应的本专业工作年限为标准，达不到规定学历和工作年限的人员不得聘任。

三、控制结构比例的事业单位应在人事部门核定的专业技术职务结构比例限额内，根据专业技术职务聘任的有关规定和工作需要，科学、合理设置专业技术职务岗位，按照德才兼备的原则，在空岗职数内，从获得相应资格的人员中择优聘任。

四、财政拨款的事业单位聘任专业技术职务时参照控制结构比例的事业单位执行。

五、聘任中级及以上专业技术职务时，专业技术人员必须符合聘任相应专业技术职务对职称计算机和职称外语的要求，并且专业技术人员继续教育必须达到规定的学时。

六、聘任程序一般应为：单位公开岗位数额，个人申请，公开展示申请人证书、证件及有关材料，民主推荐，单位考核确定，按管理权限报人事职改部门核准，颁发聘任证书。

七、办理专业技术人员聘任手续时，单位提供以下材料：

1、上级下发的关于确认专业技术资格的文件或专业技术资格证书原件及复印件一份；

2、经单位同意，主管部门批准的《专业技术职务聘任呈报表》(表样附后)一式2份(该表审批后，装入本人人事档案)；

3、毕业证、职称外语考试合格证、职称计算机考试合格证、继续教育登记证、《专业技术职称聘任证书》、任现职以来的《年度考核表》原件及复印件一份；

八、中级及以上专业技术职务聘任报人事(职改)部门批准，聘任时间从批准之日开始计算；初级专业技术职务由所在单位自行聘任，报人事部门备案。

九、获得各类职(执)业资格的人员，凡相应专业、资格制度暂行规定及实施细则中规定可以聘任职务的，参照以上规定办理。

十、企业可参照以上规定，自行聘任获得专业资格人员的职务。

十一、以前所发文件与本意见不一致的，按本意见执行，如国家或省有新的规定，按新规定执行。

       特此通知。

     附件：1、专业技术职务聘任呈报表

2、《职（执）业资格可聘任相应专业技术职务对照表》

                                    二00七年十月十日

主题词：考试 专业职称 聘任 通知

附件1

专业技术职务聘任呈报表

年   月   日

注：此表双面印制。

附件2

职（执）业资格可聘任相应专业技术职务对照表