编者按  8月29日上午，人事局召开全体党员和职工大会，局党组为全体党员赠送了《党章》单行本和《江泽民文选》一、二、三卷，认真传达了市委中心组学习会议精神，专题学习了市委易林书记《学习贯彻党章，做一名合格的党员领导干部》的重要讲话，逐字逐句学习了《党章》，与会党员干部和部分职工分别谈了学习体会，并为此展开了热烈讨论。会后，局党组安排党员和干部职工撰写心得体会，要求对照党章，查找在思想、工作、作风上存在的差距，有针对性地提出整改措施。我们将部分党员干部和职工学习《党章》的体会进行了梳理和摘录，旨在深化《党章》学习效果，共同体会《党章》内涵，以充分发挥局党组的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

学习贯彻党章  做合格的人事局长

组织部副部长、人事局局长  唐明君

通过对党章的系统学习和各项实践活动的组织参与，本人经历了一场高尚的精神之旅，对于党章所揭示的新时期共产党员先进性的科学内涵以及新形势下党员的权利和义务有了更加深刻的认识，思想观念进一步解放，与时俱进的紧迫感和责任感进一步增强。

党章紧扣新形势，新发展，新要求，像一面镜子，真实地反映出了本人在思想、工作、作风等方面的差距。一是对党的理想信念认识不够深刻，世界观改造不够彻底；二是政治理论学习抓得不紧，触及思想深处不够；三是好人思想较为突出，不愿得罪人，批评武器运用得不够；四是针对问题调查研究偏少，深入基层不够。

对照党章的要求，我决心在工作实践中自觉培养四种感情：一是培养对党的感情，坚定党的信念；二是培养对使命的感情，坚定有所作为的信念；三是培养对人民群众的感情，牢固树立为人民服务的宗旨；四是培养对工作岗位的感情，按照“发展、为民、创新、实干”的总要求，爱岗敬业，勤政为民，把党员领导干部的模范作用体现在具体行动上，落实到具体工作中：

一、增强政治意识，做“三个代表”的忠实实践者。“三个代表”重要思想集中体现了党对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的新认识，赋予党的先进性以崭新的时代内涵和时代要求，做“三个代表”重要思想的积极实践者，是履行人事人才工作职能的必然要求。一是顺应形势，与时俱进，扩大工作服务视野，科学构架人事人才工作，规划、设计工作内容、工作重点和工作方法，深入研究人才成长和发展规律，研究应对人才资源竞争的有效工作机制，构建人才资源尤其是高层次人才资源大量聚集的有效载体，探索人才工作新路子，实现人才资源的最大效益化。二是坚持以人为本，加强思想道德建设，营造和谐的人事人才发展环境。建立健全人事工作突发事件应急机制，把问题解决在基层和萌芽状态，在工作中把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一起来，不搞“伪科学”、“假科学”，体现先进文化建设，实现人事人才工作与和谐社会的构建同步跟进。三是加强学习，认真调研，通过调研提出正确的建议和意见，把握规律性的东西，把中央的精神和本单位的实际结合起来，发挥主观能动性，解决好重点、难点问题，把握好改革、发展、稳定的结合点，确保改革和各项工作稳步实施，顺利推进。

二、增强责任意识，做团结实干的忠实实践者。团结实干，讲的是一个“实”字。抓而不实，等于不抓，等于没有责任。人事人才工作基础性强，关联度高，头绪多、任务重、工作新、难度大。调整人事人才工作格局、推进机构和人事制度改革等等，都需要大量具体的工作来实现，需要策划部署和督促检查，需要具体情况具体分析，所有这一切，离开真抓实干，没有思想、组织、措施的保证是行不通的。工作实践中，一要坚持党的实事求是的思想路线和密切联系实际、联系群众的工作作风，讲实话、鼓实劲、办实事、求实效，真正把市委、市政府关于经济工作和社会发展的新思路、新举措不折不扣地贯彻落实好。二要努力成为团结实干的模范，牢牢把握团结和民主两大主题，发挥领导集体和干部职工的优势，调动一切积极因素，为建设和谐江油而献计献策。三要紧紧围绕人事人才工作主要任务，深入基层调查研究，吃透情况，找准问题，制定措施，研究方案，以点带面，做好榜样，确保人事人才各项工作目标的全面实现。四要当好市委、市政府参谋，发挥好助手作用，化解好矛盾，维护好稳定，减少阻力，增加助力，形成合力，把每一项工作、每一个环节抓紧、抓细、抓实，使干部职工都能够心中有数，知道问题的症结、有利条件和主攻方向，从而明确责任、分解责任，责任到人、责任到位。

三、增强创新意识，做开拓进取的忠实实践者。创新是中国共产党永葆生机的源泉，也是人事人才工作不断发展的动力。一是在工作实践中，着眼人事人才工作新的实践和发展，注意研究和解决实践中出现的新情况、新问题，解放思想，开动脑筋，大胆实践，从思想理念、思维方式和工作方法上除旧布新、与时俱进，坚持在开拓中前进，在创新中发展，进一步拓宽人事人才工作新领域，不断探索人事人才工作新形式和新途径，使人事人才工作更加富有生机和活力。二是在思想观念上，冲破传统和习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，要大胆地投身到改革的生动实践中去，不断总结和完善，找到新思想，拿出新举措，开创新局面。三是在工作落实上，主动谋事，扎实做事，按照党章要求审视自己，锐意进取，奋发有为，以良好的精神状态抓落实；求真务实，埋头苦干，以扎实的工作作风抓落实；努力学习，刻苦钻研，以过硬的业务素质抓落实，使各项工作达到党委政府满意、工作对象满意、人民群众满意，并在工作大局中找准位置，在搞好服务中履行职能，在统筹协调中突出重点，在改革创新中寻求突破，在维护稳定中保持和谐，在勤政廉政中树立形象。四是在协调服务上，多沟通，少依赖；多联系，少等待，从小事做起，办好事，办成事，勤勤恳恳地服务人事人才工作。

四、增强宗旨意识，做亲民爱民的忠实实践者。党员领导干部的权力来自于人民，服务于人民。因此，作为党员领导干部就必须对人民负责，受人民监督。在今后的工作实践中要牢固树立宗旨观念，把群众的智慧集中体现出来，把群众的力量凝聚起来，把群众的愿望反映出来，真正在心底里看重群众，感情上贴近群众，设身处地为群众排忧解难，让群众获得看得见、摸得着的实际利益。一是把全心全意为人民服务与江油经济发展和本部门工作实际紧密结合，充分认识权力、责任与服务是一个统一的整体，执政用权就是执政为民，行使权利必须按照“三个代表”的要求，看群众满意不满意、拥护不拥护，看是否促进了经济发展，推进了社会进步。具体工作中，无论在什么岗位上都要心系发展，投身发展，为江油经济发展服好务，为市委、市政府服好务，为企事业单位发展服好务，不断提升对经济社会发展的有效性和贡献率，真正体现一名党员领导干部的价值。二是把全心全意为人民服务与解决人民利益紧密结合，自觉克制物质利益的诱惑，抵制资产阶级思潮的侵蚀，在个人利益与国家和人民利益发生矛盾时，自觉牺牲个人利益，想问题，干事情一切从人民的利益出发，平衡为人民服务需要回报的功利心态。在工作中发扬“只讲功劳不讲苦劳、只讲效果不讲形式”的务实精神，行使手中权力时，要有强烈的执政意识、责任意识和使命意识，使权力用于为民谋利、为民造福，努力做到为官一任，造福一方。三是把全心全意为人民服务与发挥党员领导干部带头作用紧密结合，思想上要有一切为民的意识，素质上要有一切为民的能力，工作上要有一切为民的职责，通过把为人民服务的先进性要求与广泛性要求结合起来，发挥先进性和普遍性的互动作用，充分展示优良的党风和党性。工作进程中坚持不当评论家，当好实干家；不当二传手，当好操作手；不当老好人，当好责任人，把人民群众满意不满意，答应不答应作为是非得失的根本标准，自觉把人事局长的愿望变成任期内的执着追求，忠实地实践为人民服务的宗旨。

五、增强纪律意识，做清正廉洁的忠实实践者。衡量一名党员领导干部是否按党章要求保持自身的先进性，首先看他是否带头遵纪守法、清正廉洁。做不到这一点，先进性无从谈起，且容易背道而驰。一是作为一名党员特别是党员领导干部，要带头树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，坚持正确的权力观、地位观和利益观，牢记两个“务必”和立党为公、执政为民的执政理念，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，经得住考验，脚踏实地地做好工作，在改革和发展中发挥表率作用，永葆共产党员的政治本色。二是把自己时刻置于组织和群众的监督之下，做决策，干工作，从人民利益出发，坚守原则，坚持党性，严于律己，廉洁奉公，不图虚名，力戒浮躁，说实话，办实事，求实效，赢得群众信任，树立人格魅力，在实践中展现自己的才华，实现自己报效国家、服务社会的理想抱负，成为权为民所用、情为民所系、利为民所谋的践行者。

总之，作为一名党员领导干部本人要在工作实践中，不断培养毛泽东同志倡导的人民至上，做人民公仆的人生价值观，达到邓小平同志提出的实现共同富裕，弘扬奉献精神和大公无私的道德境界，践行江泽民同志的代表最广大人民群众根本利益的要求，树立胡锦涛同志的“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”和“以服务人民为荣、以背离人民为耻”的为民观念，只有这样，人民群众才会更加热爱我们的党，信赖我们的党，拥护我们的党，支持我们的党，才能更好地推进党的先进性建设，实现江油经济社会更快更好的发展。

党性源于平凡

人事局办公室干部  胡仁强

一位哲人这样说过：一个人，一个民族，他所信仰的不应该是束缚自己手脚的桎梏，更不应该是绞杀自己的绳索，而应当是一股风，一股催你挺进、催你跋涉、催你奋斗的风。而我选择了信仰马克思主义，也就选择了中国最伟大的政党――中国共产党。

物质世界有其运动规律，作为意识形态的中国共产党也不例外，先进性是他的灵魂，《党章》是他的载体，他沿着自己的轨道，不断地探索、创新、发展着。毋庸置疑，不同历史时期，党章赋予党员先进性的内涵也不相同，和平年代，并不需要我们每个党员都用生命去实践，也不可能都能干出惊天动地的伟业。那么，和平时期该怎样践行《党章》和党的先进性呢？我个人认为，应当体现在牢记党的宗旨，立足本职岗位。只要以党员的权力和义务为标准，就不失其先进性。

一、做好本职工作，是党性在世界观上的体现。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难？当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天尤人，还是自我反省加倍努力？当你接人待物为官处世的时候，是拿着放大镜百般挑找外因，还是拿着显微镜自我剖析内因？这些问题说小点是处事观，说大了就是世界观。也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？回答这个问题倒也不难，世界观不同，认识也会不同，高度不同，起点就不一样，从站在自我欣赏的角度这样认识可以理解，但肯定不是主流，中国共产党的光辉历史其实已辨证地回答了这一问题。在我们的身边，这样的党员也数不胜数：我们的局长唐明君上任伊始，凭借一名老党员的魄力，脚踏实地下乡搞调研，研究新时期人事人才工作难点，百忙之中撰写并发表了多篇人事人才研究文章，并大胆运用于人事人才工作实践，使江油人事人才工作百日杆头；老局长刘世国，为了江油的人事人才事业，呕心沥血，鞠躬尽瘁，不图金钱，不图名利，一生朴实，一生清白，直到鬓发花白，低调离岗，赢得了广大党员的敬仰；副局长杜勇在武引移民工作中，迎寒风、踏泥泞，跑遍了安置地7个村组的田间地头。移民汪树云想看宅基地了, 他带他去看将要分到的土地；移民雷永忠想买房了，他找房主讨价还价；移民杨奕成老人病了，他亲自扶他上医院，买来补品陪他输液……正是这些普通的党员干部扬起了我们党的时代风帆，树起了我们党的一面旗帜，使我们还能真切地感受到共产党员先进性的延续。

二、追求自我完善，是党性在价值观上的体现。什么是人生价值？在平凡岗位上如何实现人生价值？相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我的价值观其实很简单：废寝忘食、绞尽脑汁，苦熬一个个不眠之夜，如果写出的材料能得到领导的一声肯定；诚心诚意，尽职尽责，干过一件件份内份外之事，如果付出的努力能得到同事的一声赞许；日复六年，默默耕耘，在方寸之地上摸爬滚打，如果取得的成绩能在本行当占有一席之地，就足以使我沾沾自喜，就足以使我乐此不疲。这就是我六年来在人事局各岗位上工作的动力所在。也许有人会讥笑，这是胸无大志，这是鼠目寸光。我不想反驳，也不会改变初衷。一个人的价值，靠自我追求实现，靠别人评价衡量。我想，如果我们每个人都能在自己的岗位上找到自己的价值，再多平凡也成了“伟大”，再多的普通也成了“非常”。

三、树立人格魅力，是党性在人生观上的体现。记不清有多少次，许多同志问过我同样一个问题，说，你有十几年的党龄吧？在他们看来，一个普普通通的人事局干部，不图名，不图利，为了工作可以不顾一切，这才是共产党员所应有的品格。正是从他们赞许的目光里，从他们相同的思想中，我更加坚定了信念，坚定了作为一名普通干部保持共产党员先进性的必要性。当然，面对飞速发展的现代科技时代，面对人民群众日益提高的行政意识，光有老黄牛般埋头苦干的精神已远远不够，但这并不意味着我缺乏与时俱进的精神状态 ，相反，这正是我保持党员党性的“护身符”。尤其是对于我们人事人才工作者来说，迅猛发展的城市建设，快速增长的经济群体，从客观上就要求我们不断更新服务观念，创新工作方法，只有这样，才能从根本上保证符合时代的要求，从而更好地认识党章，实践党章。也许有同志要问，现在是市场经济，凡事都讲效益，你这样没日没夜的想着工作，觉不觉得亏？一点也不亏，因为我用自己的汗水，保持了符合时代要求的精神状态，实现了一个普通党员的价值追求，能够用自己的智慧、用自己的双手为实践党的根本宗旨，塑造新时期共产党员的光辉形象出一份力、流一把汗，我同样觉得无比的自豪和骄傲。这，才是我心中最为重要的。

四、注重工作细节，是党性在事业观上的体现。一个人对生活的态度，在某种程度上决定了对工作的认知程度，我时刻遵守与时俱进的生活法则和优胜劣汰的生存规律，在多姿多彩的生活中扮演着极为平凡的角色。其最原始的动机是，坦然生存，面对现实，承担生活负重；最基本的情操是，善解人意，尊重大众，爱惜所有生命；我永远不变的信念是，珍惜时间，恪守原则，实现自我价值；我对工作的基本态度是，不该问的不问，不该说的不说，不该做的不做，以集体和群众利益为重，服从管理，听从指挥，按政策法规办事，时刻牢记自己的神圣职责和公民义务。抓住这几点，就抓住了工作的灵魂。“要过细地工作，粗枝大叶不行，粗枝大叶往往搞错”，毛主席的这条“最高指示”，基本概括了我的工作状态。

有哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有过这样的体验：一个错误的数据可以导致整个信息成为垃圾，一个不准确的标点符号，可以使几个通宵的心血白费，一篇失误的材料，可以使若干年的努力泡汤，而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底改变。也就是说，精益求精体现的是细节，强调细节的重要，就是强调党性在工作上的具体运用。今天的人事局党组洞察细节，科学决策，党员干部精细管理，依法行政，业务工作连上台阶，作风纪律有口皆碑，队伍素质逐年提升。事实证明，做事情讲党性是成功的关键，干工作讲精细是致胜的法宝，成就江油人事人才工作令人瞩目，党员作用不可小觑，党性原则不能放弃。

五、关注群众危难，是党性在奉献观上的体现。希腊智慧神殿门前有一句话：“认识你自己”。言外之意是，你如何做人。自从人类迈入文明社会以来，有许多基本的做人原则似乎是亘古不变的，比如“辛勤劳动”、“团结互助”等等。早在100多万年前的古人类，就有这种“规矩”，他们知道面对恶劣的自然条件，一个人的力量远不如一群人的力量大，于是就有了以血缘关系为“链条”的部落。为了不被部落驱逐，又都自觉地“遵纪守法”、“团结互助”，并为了生存而“辛勤劳动”。可见，做人的价值观，古今中外都是相差无几的。所以，人活着，不该是只为自己，还得多为他人着想，这样，才能获得“被人尊重”的快乐和尊严。这也许就是我们常提到的“代表最广大人民群众的根本利益”最为原始的道理。倘若我们都能在《党章》的规范下自觉地修身养性，服务人民，践行《党章》就有了前提，依法行政就有了希望，工业强市就有了基础，和谐社会就有了奔头。

在《党章》里，“人民利益”一词最为广博而深远，但在爱恨情仇、酸甜苦辣交织的生活中，它显得又是那么单纯而具体。不是有首歌这样唱吗：“老百姓是天，老百姓是海，老百姓是你我永远的挂念”，比天大、比海深的还能有什么？就是我们党对人民群众的情，就是我们的党员对老百姓的爱。只要我们牢记党的宗旨，立党为公，执政为民，吃苦在前，享受在后，克己奉公，清正廉洁，党的事业必将灿烂辉煌，人事人才工作的春天必将和谐美好。

人事局部分党员干部学习《党章》心得体会摘录

杜勇（人事局党组成员、副局长）《对照党章找差距，联系实际促工作》：本人要不断加强道德修养和法律意识，做遵纪守法的模范；要增强自律意识，要自重、自省、自强、自励，时刻保持警觉，不断增强自身的“免疫力”；要坚持高尚的精神追求，培育高尚的情操，养成良好的工作、生活作风；要牢记“两个务必”，始终保持艰苦奋斗、廉洁从政的优良传统；要遵守党的纪律，认真落实党风廉政建设的有关规定，坚决抵制各种腐朽思想和生活作风的侵蚀，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵袭，努力争做一名合格的党员领导干部。

康昭富（编委办主任、副局长）《做人民利益的忠实代表》：共产党员永远是劳动人民的普通一员，这是由党的性质决定的。共产党员必须对共产主义事业无限忠诚，乐于吃苦，冲锋在强前，乐于承担艰巨任务，乐于在改革发展中开拓前进，乐于用自己的模范行动在群众中发挥骨干带头作用，如果我们认为自己入党了，就可以事事比群众特殊，高于群众之上，那就大错特错了，在任何时候，任何情况下，无论地位、条件、环境如何变化，党员都是劳动人民的普通一员。

钟伟（军转办主任）《胸怀一颗为公心》：树立正确的世界观、人生观和价值观，解决好“人生为什么，入党为什么，掌权为什么”这一重要认识问题，保持一种谦虚谨慎的态度，正确看待得失，忠于本职，多讲奉献，少讲回报，尽自己最大努力，自觉做好身边的每一项工作。

赵琨（办公室主任）《以服务为平台，创新工作思路》：我们必须把坚守党的宗旨信念和开拓创新统一起来，既要有全心全意为人民服务的崇高思想，更要有联系实际、开拓创新的具体行动。要认真扎实地为领导做好参谋，把服务群众作为工作重点，以服务为平台，不断开动脑筋，开拓工作新思路，搞好新时期的人事人才工作。

蹇文海（工资福利与退休管理股股长）《学习党章，增强意识》：通过学习，自己认识到，要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，提高自己的知识水平，增强做好工作的本领，夯实业务基础，灵活运用合理的方法和措施，多看、多问、多想，使自己真正成为工资福利退管工作方面的行家里手。

董文进（公务员管理股股长）《放眼大局，求真务实》：公务员管理是政府赋予人事部门的一项职能，作为从事公务员管理工作的具体人员，其眼光和思维就不能局限于自己工作的某个方面，要以高度的责任感和使命感，自觉服从和服务于人事工作和政府工作大局，正确看待工作中的矛盾和分歧，诚心待人待事，维护人事干部公道正派的良好形象。

刘亚平（人才服务中心人才开发利用股股长）《贯彻党章，优质服务》：虽然我们手中的权力很小，甚至也称不上权力，但相对于来办事的老百姓，一言一行起着决定性作用。所以在工作中，要保持公仆之心，平常之心，接待好每一位服务对象，准确运用好政策，把党和人民赋予的权力很好地为人民服务；要用良好的品德约束自己，从他律走向自律；要感到一份权力，十分责任，权力越大，责任越重；要发挥超越自我的内在定力，压制私欲的膨胀，以实际行动树立自身的良好形象。